高齢者総合福祉施設 あいじゅ祝谷 管理栄養士の募集詳細

おすすめ!
正社員

管理栄養士/食事や栄養面から施設での暮らしを支える

給与 月給 21万7200円以上 シフト 週5日以上 1日8時間以上
勤務地 松山市 最寄駅 道後温泉駅

栄養面から施設での暮らしを支える仕事。
経験がなくても応募を検討できる募集です。
食事や栄養面から施設での暮らしを支える。
希望休を取りやすい職場風土です。

賞与は年2回支給されます。
資格取得支援や補助制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。
研修費の助成制度もあります。
希望休を取りやすく、予定に合わせて働きやすい職場風土です。
経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスタートできる環境づくりに努めています。
職員が長く働きたいと思える職場づくりに取り組んでいます。

注目ポイント

\高齢者総合福祉施設 あいじゅ祝谷について/
グループホーム、特別養護老人ホーム、
有料老人ホーム、デイサービスがある総合施設です。

地元松山市に根付いたサービスを提供しており、
地域の皆様にも信頼され長年愛されています。

各種手当や福利厚生が充実した整った環境にて
資格を活かして働くことができます◎

無資格の方も受講料の施設補助を受け
働きながら資格取得ができます!
どなたでもご応募ください*

お仕事情報

お仕事内容

施設で過ごす方の食生活を支える栄養士業務をお願いします。

管理栄養士業務全般。
入所定員:128名(特養60名/有料老人ホーム50名/グループホーム18名)
◆通所20名
※複数の高齢者福祉施設が複合した事業所です。

給与

月給 21万7200円以上

◆昇給あり

※前年度昇給実績あり
【給与内訳】
◆管理栄養士
・基本給15万2300円
・調整手当:3万6000円
・資格手当:1万5000円
・処遇改善手当:5000円
・支援手当:8900円
※試用期間あり:3ヶ月(期間中、時給929円)
※賞与あり:年2回(前年度実績4ヶ月以内)
◆各種手当
・日祭日手当:1000円/回


◆支払い方法:月1回

※月末締め、翌月15日払い


◆交通費:一部支給

※通勤距離に応じて:月額1万3700円以内

◆車通勤可(駐車場あり)

試用期間詳細

3ヵ月

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

勤務地

〒790-0833
愛媛県 松山市 祝谷6丁目1027番地1

▶地図を確認


アクセス

◆伊予鉄道城南線 道後温泉駅 車 8分

勤務期間

長期(3ヶ月以上)

勤務形態

変形労働時間制

シフト・勤務時間

週5日以上 、 1日8時間以上
朝~昼 、 昼~夕

【勤務時間】
8:30~17:30
※休憩60分
※残業ほぼなし

【休日・休暇】
・シフト制(月9日休み)
・有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・育児休業あり
・介護休業あり

◆年間休日:110日

勤務できる曜日

月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日

応募資格

・管理栄養士

≪応募いただけますスキル≫
・介護士施設での管理栄養士業務経験(尚可)

◆定年:65歳 / 再雇用70歳

◆UIJターン応募いただけます

社会保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
待遇・福利厚生
  • 社保完備
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • バイク・車通勤OK
  • 昇給あり
待遇・福利厚生(備考)

・社会保険完備
・交通費規定内支給
・車通勤可
・昇給あり
・賞与あり(年2回)
・退職金共済加入
・休憩室完備
・健康診断(年1回)
・研修制度あり
┗愛寿会主催の法人内研修や老施協が
主催する研修に参加して頂きます。
・研修費用の助成
┗初任者研修を受講する場合は
受講料(4万6800円)の全額を助成します。
・プリセプター制度
┗新人職員を対象とした研修制度です。
介護技術、接遇、ヘルスケア等について
研修を行っていただきます。

応募情報

応募方法

応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。

応募後のプロセス

エントリー後、弊社からご連絡差し上げます。

応募先電話番号

089-994-5811

求職活動等に関するルールについて

愛寿会グループ
理事長 長戸重幸

愛寿会グループは、「求職者等に対するセクシュアルハラスメント」の防止措置として、
以下のとおり「求職活動等に関するルール」を策定しました。
なお、当該ハラスメントについての相談窓口は
本部総務課長(089-970-7000、内線1104)とします。

① 面談の時間帯は、原則として8:30~17:30とします。
② 面談の場所は、各施設内の会議室等とし、個室や飲食を伴う場所では行いません。
③ 面談の実施体制は、複数名で対応することとし、
  やむを得ず一対一で対応する場合は玄関ロビー等の開放された場所で行います。
④ 求職者との連絡方法は、原則として電話、文書、eメールのいずれかとします。
⑤ OB・OG訪問等への対応窓口は、本部総務課長とし、事前の連絡を必要とします。